Giải pháp đánh giá nhân sự toàn diện

Nền tảng tạo đề thi, đánh giá năng lực nhân sự của JobOKO không chỉ giúp các doanh nghiệp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng mà còn tiết kiệm chi phí tối đa. Giải pháp giúp doanh nghiệp, tổ chức có thể nắm rõ về năng lực, trình độ của ứng viên, nhân viên để đưa ra kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phù hợp. Giúp các doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo theo tiêu chuẩn của các tập đoàn lớn.

Xem thêm

Công cụ đánh giá nhân sự dành cho doanh nghiệp

Kho đề thi đa dạng

Kho đề thi đa dạng như trắc nghiệm tính cách MBTI, DISC, MI, kiểm tra trí thông minh IQ, EQ, kiểm tra kiến thức, kỹ năng chuyên môn... Ngoài ra, doanh nghiệp, tổ chức cũng có thể tự tạo câu hỏi, đề thi theo ý muốn để đánh giá năng lực chuyên môn nhân sự toàn diện sao cho phù hợp với nhu cầu.

Phân loại, đánh giá ứng viên nhanh

Sau khi kết thúc thời gian làm bài thi, doanh nghiệp, tổ chức tạo đề thi được xem kết quả ngay. Các thí sinh đạt, không đạt hay tình trạng làm bài thi hoàn thành, thoát giữa chừng đều được phân loại theo số liệu cụ thể.

Tổ chức đợt thi, cuộc thi

Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng kho đề thi có sẵn trên hệ thống để làm cuộc thi hoặc có thể tự tạo cuộc thi riêng theo nhu cầu của mình. Hỗ trợ gửi thông tin đề thi, cuộc thi cùng lúc đến hàng nghìn người.

Hiệu quả trong làm việc nhóm

Với các phần thi cần có sự kết hợp, làm việc nhóm từ nhiều thí sinh thì với tính năng phân quyền tài khoản, hệ thống sẽ giúp quá trình diễn ra thuận lợi, hiệu quả.

Tính bảo mật cao

Mỗi người tham dự bài test sẽ được cung cấp mã truy cập để làm bài giúp cuộc thi an toàn, bảo mật và minh bạch thông tin.

Công nghệ hiện đại

Doanh nghiệp, tổ chức sẽ được trải nghiệm nền tảng tạo đề thi, đánh giá năng lực nhân sự với công nghệ tiên tiến, hiện đại. Giúp vận hành, phân loại, đánh giá ứng viên nhanh.

Những lợi thế khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi

Qua bài test online về tính cách hay trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể tuyển đúng người đúng việc, hạn chế tối đa tuyển sai ứng viên.
Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, tổ chức thi đánh giá ứng viên so với phương pháp test giấy truyền thống.
Giúp nhận thức rõ ràng về trình độ của ứng viên, nhân sự để đào tạo hay lựa chọn vào những vị trí công việc phù hợp.
Với báo cáo kết quả bài thi khách quan, minh bạch, việc theo dõi chất lượng nhân sự trở nên dễ dàng.
Qua bài test online về tính cách hay trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng có thể tuyển đúng người đúng việc, hạn chế tối đa tuyển sai ứng viên.
Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, tổ chức thi đánh giá ứng viên so với phương pháp test giấy truyền thống.
Giúp nhận thức rõ ràng về trình độ của ứng viên, nhân sự để đào tạo hay lựa chọn vào những vị trí công việc phù hợp.
Với báo cáo kết quả bài thi khách quan, minh bạch, việc theo dõi chất lượng nhân sự trở nên dễ dàng.

Đăng ký ngay

Truy cập trang web: vn.joboko.com để nhận được những ưu đãi hấp dẫn của chúng tôi trong thời gian sớm nhất.

Xem thêm